2013年3月5日浙江高普服饰有限公司晨会

           2013年3月5日早上8点整，浙江高普服饰有限公司召开了2013年工厂开工以来的首次会议。公司所有员工均准时到场，在会议上，董事长朱智慧对返厂的老员工和新进厂的员工表示了热烈的欢迎，将高普的历史、现状以及新形式下的发展使命和大家做了通报。

          会议现场，董事长朱智慧向所有员工许诺：在2013年中，公司将从两个方面重点改善：进一步提高员工的工资收入、进一步提高员工的生活质量。公司为此成立专门的绩效考核小组，把每一位员工的工序、产量等生产元素数据化。让员工对自己的每一分收入明明白白，也让公司从数据中挖掘员工的潜力、发挥更大的作用；在提高员工生活质量方面，公司将陆续建立电子阅览室、自动洗衣房以及宿舍的网络覆盖率，提高员工的生活水平，丰富员工的业余生活。需要特别提出的是：董事长朱智慧以身作则并倡导大家开展读书学习活动、提高自身技能及思想思维能力。

          2012年，公司面对复杂的国内外经贸环境，浙江高普服饰有限公司及时调整发展思路。在内部整改（数控管理和提高效率）和外部发展（开发中高层客户和新兴发展市场）的双管齐下，完成了2012年年初设定的生产目标和销售目标。公司高层领导相信：经过2012年的调整发展和市场验证，已经找到一条符合公司发展的道路。在2013年中，公司将带领员工走上一段新的发展征程……