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劳动合同未给劳动者合法吗，劳动者应该如何处理

[点击量：3087][来源：劳动合同未给劳动者]

2017-09-01

　　有的企业在签订劳动合同时，将一式两份的合同都放在公司处，没有将其中一份给劳动者，那么，劳动合同未给劳动者是否合法，劳动者又应该如何处理呢.
　　
　　劳动合同法第十六条规定：动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　
　　劳动合同法第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　
　　因此，劳动合同文本需用人单位和劳动者各执一份，如未给劳动者劳动合同，对于公司来说，属于违法行为。需承担赔偿责任。
　　
　　劳动者如未收到用人单位给的劳动合同，可通过用人单位盖章的工资记录、公司花名册、工作证件、考勤记录等资料证明和用人单位之间存在劳动关系。
　　
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