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我们应该如何执行帽厂人事管理制度

[点击量：3415][来源：帽厂人事]

2016-08-31

        高普服饰erp人事管理系统9月1日就要正式施行，公司即将摆脱过去凭手工和经验管理员工的方式，包括宿舍、食堂、考勤等帽厂人事相关制度都将通过erp规范化、智能化。
　　
　　但是人事制度不同与其他于产制度的是，在实际的人事管理当中，往往会受到更多的主观因素的影响，也许，还会不停的出现许多erp和制度无法解释、处理的问题。
　　
　　所以在执行帽厂人事管理制度的时候，一方面，在不断发现问题的时候，erp维护小组要根据新的问题，不断的更新程式和制度，以适应出现的新问题。
　　
　　另一方面，人事制度的制定和执行，必须做到合理、公平。所谓合理，就是制度在不违反国家律法的前提下，符合公司的实际情况。所谓公平，就是无论什么人、什么级别，在执行制度时一视同仁，不搞特殊。
　　
　　同时，对于一些有争议的帽厂人事制度，制度的制定者和审核者有必要以书面或者会议的形式，对该制度进行有权威性的解释。
　　帽厂人事管理制度要如何执行
　　相信通过erp系统的使用，帽厂人事管理能够越做越好。
　　
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